خرید(دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان))

عنوان: فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 40 اسلاید دسته: مدیریت( مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی) کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت,دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت ؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت ( فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان),دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان,رهیافت های عمده در س|41015838|gkq41008593|جی کِی
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) می باشد.

عنوان:

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 40 اسلاید

دسته: مدیریت( مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)

کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان " نظریه های سازمان و مدیریت ( سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)" در حجم 40 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت

رهیافت سنتی

مدیریت علمی

اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)

چهارده اصل فایول

نظریه بوروکراسی

ویژگیهای خاص بوروکراسی وبر

تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول

رهیافت منابع انسانی

نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)

نظریه نیازهای انسانی

مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی

نظریه x وy

رهیافت کمی به مدیریت

رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت

نظریه سیستمی

یادگیری سازمانی

اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج

نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب

نظریه اقتضایی

نقشهای مدیریت

ارتباط بین نقشهای مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس

ویژگیهای سازمان های کمال یافته

تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان

استعاره های نظریه سازمان

مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی

عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام


مطالب دیگر:
🔥مروری بر روش خودکار شناسايي سرویس های نرم افزاری🔥مروری بر تخمین نیروی عضلات در هنگام حرکت بر پایه مدل🔥مرور متون به روش ماتریس🔥مرمت بنا🔥مرروي بر تجربيات پياده‎سازي سيستم‌هاي برنامه‎ريزي منابع سازمان ERP در ايران🔥مرتعداري🔥مراقبتهاي ادغام يافته سلامت مادران🔥مراقبتهای پرستاری در اورژانس های شایع داخلی🔥مراقبت آغوشی مادر و نوزاد🔥مراقبت ازبیمار در بخش پرتوشناسی🔥مراقبت ادغام يافته مادران🔥مراحل امحاي اوراق قابل امحاء🔥مراحل اجرائی ادغام بهداشت روان درPHC🔥مراحل اجرای شمع بتنی در جا🔥مديريت مهندسي🔥مديريت مواد زائد جامد🔥مديريت منابع انساني🔥مديريت مشارکتی🔥مديريت فناوري🔥مديريت ريسك🔥مديريت دانش🔥مديريت آب و خاك🔥مديريت انرژي در بخش تجاري و عمومي🔥مديريت اسلامي و اخلاق مدیریت🔥مديريت استراتژيك مفاهيم و كاربردها