خرید(پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی)

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی، در قالب pptx و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مدیران عملیاتی و مدیران استراتژیک سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیماتدانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی,پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی ,دانلود پاورپوینت نظام کاربردی منابع انسانی,پاورپوینت فصل 6 کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار دکتر ناصر میرسپاسی|40262194|gkq41008593|جی کِی
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی می باشد.

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی، در قالب pptx و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مدیران عملیاتی و مدیران استراتژیک

سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیمات استراتژیک مرتبط با کاربرد منابع انسانی

دانش بکارگیری منابع انسانی

مدیریت و رهبری از دیدگاه مدیریت استراتژیک

تعریف رهبری

تعریف رهبری استراتژیک

نظریه های رهبری عملیاتی

نظریه خصوصیات شخصی

نظریه رفتاری

نظریه موقعیت رهبری شوندگان

نظریه اقتضایی

ویژگی های رهبر موفق

رهبری جذبه ای یا کاریزماتیک

اساس شرایط رهبری

چهار سبک رهبری

سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر

رهبری اثر بخش

سبک رهبری اثر بخش در شرایط تغییر و تحول

ارتباطات

فرایند ارتباطات

انواع شبکه های ارتباطی

محاسن ارتباطات غیر رسمی

معایب ارتباطات غیررسمی

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه های محتوایی

نظریه های فرآیندی

فرهنگ و انگیزه با نگرشی بر روند جهانی سازی

جابه جایی ،ترک کار و انضباط کار

ترفیع

موانع عمده اجرای طرح های ترفیعا تی

انتقال

علت انتقال

انتقال موقت

انتقال دائم

بر کناری از کار و عودت به کار

از جمله موارد برکناری اجباری

از جمله موارد عمده برکناری اختیاری

ضوابطی که در برکناری و یا تعیین اولویت برای عودت به کار در نظر گرفته می شود

انضباط

اقدامات لازم در کمیته انضباطی

قسمتی از متن:

سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیمات استراتژیک مرتبط با کاربرد منابع انسانی:

متناسب سازی منابع انسانی، استراتژیهای سازمان و در صورت لزوم ارائه توصیه هایی در جهت کوچک سازی و متناسب سازی سازمان..

2. چگونگی دریافت خدمات پشتیبانی از درون و بیرون سازمان.

3. تعدیل منابع انسانی از طریق جابجایی های درون سازمانی، انتقال، ترفیع و ارتقای مقام، تغییر مسیر شغلی افراد و تدابیری از این قبیل.

توضیحات:

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان نظام کاربردی منابع انسانی می باشد که در حجم و در حجم 53 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


مطالب دیگر:
📜دانشگاه صنعت نفت📜دانشمندان رياضي ايراني📜دانه بندي خاک روش هيدرومتري📜دانه هاي روغني سويا و ذرت📜داور پزشكي و مسئوليت پزشكي📜داوری اخلاقی📜داوينچي📜دايره تجسس📜دبی سنج پره دوار danesh nia📜دبی سنج توربینی📜دبی سنج رقاصکی📜دبیرخانه نشست ادواری شهرداران کلانشهرهای کشور📜دبي سنج هاي تيغه دوراني📜دبي سنجي سيالات📜در تدبیر مسافر برّ📜دراکونکولوس مدی نن سیس📜درامدی بر جامعه‌شناسی خانواده📜درآمد اینترنتی📜درآمد عمومی📜درآمد عملیاتی📜درآمدی بر جامعه‌شناسی خانواده📜درآمدی بر مشارکت مردمی وسازمانهای غیر دولتی📜درباره انرژی زمين گرمايی📜درخت دودويي و مرتب سازي با آن📜درخودماندگی اوتیسم